我們經常會聽到某某綜合癥，如考后綜合癥，節后綜合癥等等，在年底的時候很多的朋友又遇到了新的綜合癥——年底綜合癥。在年底的時候要面臨來個各方面的考核，壓力，各種不適情況隨之而來。那么我們該如何應對年底綜合癥呢？

　　一、年底綜合癥之“獎金壓力”

　　忙活了一年，臨到年終歲尾之際，很多人出現了“浮躁風”。

　　因為各式各樣的評比、各式各樣的聯歡、各式各樣的總結讓人在正常的工作之余顯得焦頭爛額。最近微博上火熱的話題之一就是年終獎能拿多少，如果拿不到年終獎又該怎么辦?據《法制晚報》調查結果顯示，49.78%的人表示在這種情況下就選擇跳槽，尋求效益更好的公司，為自身謀取福利，有24.11%的人表示無所謂發不發年終獎，只要能正常發工資就好，同時還有24.11%的人選擇留下，與單位共進退，一起渡過困難時期。可見，年終獎不僅是對于一個人一年來的獎勵，也是是否跳槽的一個衡量指標。

　　二、年低綜合癥之“家庭壓力”

　　年終歲尾，來自家庭的壓力也讓人們很焦躁。成家立業的要考慮一家人的年底開銷，又要考慮房貸壓力等等，還要考慮如何孝敬父母，被夾在家庭的中間壓力巨大。

　　而沒有結婚的到了年底，就要面對著來自父母的碎碎念和親友的追問，整個假期似乎變成了相親大會。被逼婚也讓年輕人承受著巨大的壓力。

　　一到年底總難免少不了各種聚會，呼朋喚友，而在聚會上又少不了回望一年，推杯換盞之間也會看看自己在這一年中到底如何，而一旦差距過大，對于很多人來說也是個不小的壓力。

　　三、年底綜合癥之“年會壓力”

　　一到年底反倒比平時更忙，而本應抱著迎新年的心態卻碰上了繁瑣的工作，難免讓人在不適應當中產生焦慮。年底似乎比平時更加漫長。

　　各個公司企業也都會開年會，據《揚子晚報》昨天報道，年終歲末，年會成了白領們熱議的話題，準備年會成了工作之外的重頭戲，甚至是主要工作，有人樂在其中，有人深有壓力。調查顯示，66.4%的受訪者表示自己患上了“年會恐懼癥”，其中18.1%的人有“非常嚴重”的“年會恐懼癥”，48.3%的人“比較輕微”，有25.0%的人因為要表演節目而感到焦慮。