今年以來，東南沿海地區愈演愈烈的“民工荒”景象成為社會關注的一大焦點。勞動和社會保障部9月8日宣布的《對于民工缺乏的》顯示：工資待遇長期彷徨、勞工權益缺少保障是導致民工缺乏的主因。 　　民工群體的生存現狀到底如何？他們的正當權利遭遇怎么的損害？前未幾，半月談記者兵分四路，深刻“珠三角”、浙東南、“閩三角”、“長三角”等地的非公企業跟民工中開展了調查。 　　民工權益遭受四只“攔路虎”唱工時間超長，勞動強度太大 　　9月11日深夜12點左右，蘇南吳江xx鎮，記者終于等到了剛從“東塔鞋業”疲乏而歸的小魏、小趙等6名民工。他們有的已在廠里干了兩年，最短的也干了半年。不外，所有人都表現，無論如何挨到春節就不盤算干了，累得切實受不了了！ 　　從這群年青的民工口中，記者得悉了這家民營企業四五百名工人的生存常態：除了中午1個小時、下戰書45分鐘的休息時光外，他們通常早上7點上班，始終干到深夜十一二點才收工，算下來一天要工作十四五個小時，而一兩個月能休息一天就算“燒高香”了。在這里，8小時工作制和雙休日幾乎是“天方夜譚”。 　　記者在義烏、永康跟、等外來民工集中的地域采訪時發明，工人天天勞動時光在10小時以上的企業亙古未有，有的甚至一天工作16個小時以上！ 　　報酬低，還屢遭拖欠 　　工作時間長、勞動強度大，與民工應得的報酬極不相當。省總工會今年7月的一項考察表明，全省外來工收入彷徨在500元～800元之間，其中約1/4是加班加點所得。大嶺山鎮家具廠工人的工資廣泛為每月450元左右，而的最低工資尺度是每月420元。 　　來打工的王啟傳因為無力支付房租，半個多月始終睡在勞務市場旁一幢大樓的走廊里。記者看到，一些私營企業里的外來工，為了節儉生涯支出，也帶著水桶、臉盆住在那里。 　　拖欠工資是很多民營企業主習用的手法，屢禁不止。8月1日，在福建制鞋大鎮陳埭鎮政府院內，記者碰到了前來投訴的20名農夫工，他們均在當地泰盛隆高頻印花廠打工。民工廖玉美告知記者：“老板拖欠了咱們5個多月共3萬多元工資，向他要反而被趕出廠門。當初咱們腰纏萬貫，20個男男女女只能露宿在鎮政府的草地上。” 　　記者在義烏等地的勞能源市場采訪時發明，按月支付工資在外來工眼里已成了最具吸引力的前提。一家針織褻服廠掛出“工資月清，不壓工資”的醒目的牌，其攤位前立刻集合了一大群民工，在全部勞能源市場內分外背眼。 　　唱工危險增大，傷了死了誰來管 　　非公企業民工在工資收益“負增加”的同時，還受到工作生涯環境與勞動掩護前提差等“惡疾”的困擾，一些處所甚至存在“包身工”景象。浙江三門縣的一家外貿食物公司，履行關閉式治理，每20名女工歸一名工頭治理，工人的自在受到重大限度。該公司女工宿舍每間20平方米，卻住了20多名工人，最多的一間竟住了40人！ 　　今年夏天，“珠三角”地域呈現難得高溫。記者懂得到，6月28日，大嶺山鎮臺升家具八廠的涂裝車間工人南爭社帶病上班時暈倒在車間里，經挽救無效后逝世亡。該廠一些職工憤慨地告訴記者，被申斥、辱罵是常事，挨揍也不常見，上班是流水線功課，停下來喝口水、上廁所也不行，除非工頭特批；涂裝線惡臭難耐，但企業對員工簡直沒有維護辦法。 　　市茶山鎮的一家玩具廠職工向記者反應，他們的車間是座三層樓房，為擴展范圍，廠里在樓頂又搭建了一個鐵棚，他們的車間就設在鐵棚里。在太陽暴曬下，鐵皮滾燙，鐵棚里的溫度時常超過40℃，卻沒有任何降溫設施。 　　因為非公企業特殊是大批中小企業用工環境非常惡劣，導致外來工成為受到事故損害的重要群體。統計顯示，近年來浙江省工礦企業事故中外來工逝世亡人數占總數的80%。其中在產生一次死亡3人以上的重大事變中，外來工竟占90%！在因斷指事變大批產生而備受關注的“五金之鄉”，一名當地專業骨科病院的手外科醫師告訴記者：“不詳細統計上半年累計多少例斷指再植手術，但能夠確定至少在200例以上，其中絕大多數是外來民工。”在永康五金科技產業園一家民企工作的施躍其，兩根手指被模具挫傷，企業先墊付了6000元住院費。他告知記者：“我已算是榮幸的了，廠里有工人整只手指被斷掉，老板賠點錢就了結了。” 　　比擬之下，在浦東一家印務公司打工的李曉峰就沒這么榮幸了。7月22日，小李在操作燙金機時，左手不慎被機器夾住，造成4個手指破碎性骨折。依照市有關劃定，外來務工職員的綜合保險應由所雇企業承當，但令小李和他的家人萬萬沒有想到的是，企業老板竟不否認小李是他所雇用的，甚至還支使別人掠奪小李的醫治病歷，以徹底燒毀企業與小。 為企業設計專業的市場調查表。李有雇用關聯的證據。 　　民工的職業病防治局勢同樣不容樂觀。據記者考察，一些從事印刷、油漆、采礦等傳染重大的企業既不采用嚴厲的職業病防護辦法，又沒有發放相應的職業津貼，嚴峻影響了外來民工的身心健康。塵肺病是迫害最為嚴峻的職業病，市鄞州區因集中了大量藺草加工企業而與這個名詞嚴密相連。有關部分的一項調查說，到今年上半年，這個區共體檢藺草加工從業人員12000多人，查出不宜粉塵功課職員1000余人，其中大多數為外來務工人員。 　　沒有權利保障，更無軌制支撐 　　很多民工真實 未審忍耐不住惡劣境遇而抉擇離去，于是一些企業便采用扣身份證、強迫交押金等非法手腕強行留人。一位名叫徐惠強的民工對記者說：“我在勞動力市場找到了份快遞公司的工作，誰曉得一到那里就被扣下身份證，還要押兩個月工資，嚇得我只干了一天就逃走了。” 　　在雅碧食物，記者碰到